蓄能未来|耀安集团开展线上培训“微课堂”

为全面提升集团的核心竞争力，提高集团公司各层级员工队伍的专业素质及技能水平，并结合疫情防控有关要求，集团于近日开展2022年员工集中培训。

集团深谙学习培训是提升企业核心竞争力的重要手段，因此，将培训融入日常管理工作，努力建设学习型组织，打造高素质、专业化人才队伍，将成为集团的常态化工作。鉴于目前严峻的疫情防控形势，同时方便员工就近参训，第一期培训内容为线上集中授课。

4月16日-17日，集团举办综合业务及营销知识线上培训，各部门、子公司相关业务负责人及员工共计90余人参训。

“春暖花开风正起，正是扬鞭奋蹄时”。集团党委书记、董事长姚应凌在开班讲话时指出，集团组织各种形式学习培训是不断夯实集团改革发展格局的重要举措，参训人员要珍惜每次培训机会，认真学习，提高站位、胸怀大局，站在集团未来发展的高度，认清肩上的责任担子，为集团公司高质量发展赋能蓄力。

本次培训按照“聚焦业务实践”的原则进行，以实际操作、实战角度为重点培训内容，在课程设置上突出实用、管用、有用，在组织形式上强调了科学性、实战性、互动性。培训期间参训人员认真听讲、记好笔记，学习气氛浓烈，并在结束后，大家结合各自岗位实际，积极交流学习心得。

集团计划在未来每周展开培训新主题，培训内容覆盖集团各个业务版块专业知识，力争将前沿的理论体系和知识框架引入教学体系中，持续在提升员工的工作能力、个人素养、业务水平上下功夫。同时，为更好地服务各部门、子公司相关专业应学尽学，集团将课件上传线上平台，全体员工可不受地域限制、不限次数循环学习，直至学懂弄通。