【集团动态】“我是耀安人”征文评选喜报

为激励集团公司全体员工的创造力、凝聚力和战斗力，进一步增强先锋意识、实践先锋要求，树立先锋形象，集团公司工会于7月8日印发了《关于开展“我是耀安人”征文活动的通知》，各部门和子公司积极响应、精心组织，广大员工精心撰写文章、踊跃投稿，活动共征集作品18篇。所征集的作品都能以讴歌时代精神、弘扬耀安企业文化为出发点，从不同角度和不同层面展现了耀安人在各个平凡岗位中不平凡的经历、成长、取得的成绩以及身边的榜样、好人好事等魅力风采。经集团工会组织铜陵中学语文教师组成评审小组，对征集的18份作品进行了认真评审，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。现将评选结果通报如下：

一等奖（1名）

《不忘初心勤工作  恪尽职守勇担责》

（侯瑞云 安徽耀安投资集团综合管理部）

二等奖（2名）

《不忘初心 我是耀安人》

（黄娟 安徽耀安投资集团投资管理发展部）

《耀安为始 筑梦成长》

（宋兰兰 安徽金凤旅游开发有限公司旅行社）

三等奖（3名）

《做最好的耀安人》

（汪超 铜陵润桐建设投资有限公司综合管理部）

《青葱时代 奉献耀安》

（姚尧 铜陵东部城区建设投资有限公司基建部）

《我是耀安人—记耀安集团退役军人群体》

（胡高峰 安徽诚之德实业有限公司综合管理部）

希望广大员工加强学习，不断提升写作水平，充分发掘在平凡的岗位上埋头苦干、默默奉献的耀安人，认真记录在“耀安精神”熏陶下茁壮成长的人生轨迹，书写丰富多彩的耀安篇章。

安徽耀安投资集团有限公司工会委员会

2021年7月30日

获奖征文合集

不忘初心勤工作  恪尽职守勇担责

作者：安徽耀安投资集团综合管理部    侯瑞云

我来耀安集团上班的第一天，见到了一位30岁左右的小姐姐，宛如流水潺潺，清净而不张狂、有波澜而不浮躁，生活的历练造就了她成熟的气韵。经介绍才知道她就是段金莉，身兼数职，安徽耀安投资集团有限公司董事、综合管理部兼人力资源部部长。她的个人魅力和亲和的感染力给我留下了深刻印象。

耀安集团筹备之初，她就以满腔的热情和极大的精力投身集团发展之中，见证了耀安集团从蹒跚起步到步入正轨，为集团的建设和发展呕心沥血。集团综合管理部是一个职能范围广泛、事务性工作繁杂的部门，简而言之，就是集团的“大管家”。而作为综合管理部部长的她，更是责任重大勇于担当，事务巨细亲力亲为，以“六勤”工作法尽职尽责，任劳任怨，始终都以服务他人，服务集团为出发点，真正做到了与集团同呼吸、共发展。

以司为家，把好综合服务窗口

耀安集团作为综合性的国企，旗下子公司经营范围涉及面广、部门间工作协调事项多，综合管理部作为集团班子与集团部门、集团与子公司间的纽带，工作体量大、任务多、责任重。段部长身担集团综合服务的重担，负责协调集团及子公司的各项事务，大到集团重要决策的传达落实，小到集团里一个小小螺丝钉的采购付款，都需要她。为做好服务工作，她曾经对董事长承诺：“一年365天，只要集团需要综合部，综合部一直都在。”6月的一个周末，早上8点，我刚到办公室值班，就听到一阵笃笃的脚步声，回头一看，段部长她又来主动加班了。原来，今天有个外地考察团要来集团考察，她心里记挂着这件事，早早地就来集团做会务接待和考察安排的准备工作，就连中午，她都利用休息时间，把接待考察团的会议室和会议材料准备好，确保了考察工作的顺利进行。

综合部不仅是上下联动、左右协调的纽带，也是集团对外面向社会各界的重要窗口。综合部负责了集团大部分对内对外的品牌宣传与对上对下的文件报告，从部门出去的每一项材料，不仅体现部门工作人员的能力和水平，也体现了耀安集团的整体精神风貌，所以段部长一直以来，都以“吹毛求疵、咬文嚼字”的标准，对待综合部草拟的每一项文字材料。她深刻地明白综合部的重要性，因此，她对部门人员要求，每一项文字材料，必须经过两人核对，最终再经由她自己审核后，才能发布宣传。经过三人的层层把关，确保了文字材料的用词精准、引用数据的准确无误。就是这样精益求精的“工匠精神”，才让集团整体宣传水平得以保障，集团的品牌形象得以树立。

以人为本，把好人才管理关口

综合管理部是办公室和人力资源部职能相叠加的综合部门。段金莉同志不仅要负责办公室的日常工作，也要负责人力资源部的全部事务。人才是企业发展的基石，人才兴旺企业才能兴旺，她始终牢记以人为本的原则，为集团人员专业素养提升、职业生涯发展规划劳心费力。作为新起步的国企，集团中很多员工都是新人，虽然专业对口，能力突出，但是新进人员还是存在对企业文化的体会不够深入，对职场工作的要求不够明晰的情况，所以在2021年初，段部长主动联系中国科技大学，对接职工培训事宜。在她的积极沟通和努力下，中科大研学之旅正式成行。2021年上半年，段部长牵头对接中科大，分别开展了全体员工研修班、营销岗位人员专题培训班，培训邀请了中科大资深教授学者进行授课，课程内容涵盖宏观经济形势判断、企业管理与文化建设、高效管理和沟通技巧、数智营销、营销技巧等，培训有效提高了集团公司员工的专业技能和团结意识，同时，营造了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

以诚为基，完成工作不找借口

作为综合管理部的负责人，段金莉同志待人诚恳，工作务实，对于领导交办的工作，从不推诿，对于工作中难以处理的事项和困难，从不找借口，不找理由。做人上，她待人接物诚恳真挚，原则性强，对于不符合要求，不符合程序的事情，她不会含糊不清。她总是直接了当地指出问题，并告知正确的方法，手把手地教会你正确的流程和工作方法，不会敷衍将就，也不会含糊搪塞。有一次，网站需要发布更新的信息，我把拟发布的信息发送给段金莉部长，但是她始终都不满意，后来，我想着干脆不发布这条信息了。结果，下午的时候，段部长又问起这件事，我心虚地支支吾吾，她却耐心地跟我说出信息中哪些内容描述不当，手把手教会我该如何修改，今后发布信息时，又有哪些需要关注的要素，让我受益匪浅，而且她做事有始有终的认真态度，也令我敬佩不已。

未来路上，你我都是追梦人

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。奋斗的路上，段金莉同志时刻牢记发展集团、建设义安的梦想，把思想和精力都放在工作上，以“耀安文化”中的“责任、执行、拼搏、改变、超越”为座右铭，以“耀安速度”为标准，时刻激励自己，鞭策自己，为集团成长而奋斗拼搏，为梦想实现而全力以赴。

2021年5月，我通过招考荣幸进入耀安集团这个大家庭，成为集团综合部团队的一份子。步入新的岗位，更让我体会到执着梦想的力量、热血拼搏的力量、集体奋斗的力量：繁忙的事务性工作中，也要时刻守住本心，反思自己有没有背离初衷，反思自己有没有坚持底线，这就是梦想的力量；遇到难题时，不是一味退缩，而是奋勇向前，正面解决，这就是热血拼搏的力量；当自己一个人的能力不足以支撑工作时，不需多言，自有同事们的倾力相助，这就是集体奋斗的力量。

天上不会掉馅饼，努力奋斗才会梦想成真。立足新的岗位，这是新的起点，也是梦想起飞的地方。工作中，我将时刻铭记“耀安战狼精神”，积极学习融入“耀安文化”，用“耀安速度”鞭策要求自己，在集团领导的正确领导下，以身边的榜样——段金莉同志为工作标杆，不断提高个人的工作能力，积极发挥主观能动性，努力把本职工作做好、做实、做精。

不忘初心，我是耀安人

作者：安徽耀安投资集团投资管理发展部    黄娟

入职耀安以来，我深受耀安企业文化精神的熏陶：“六勤工作法”、“1311耀安速度”深深地镌刻在了我的心上。勤劳而正直的耀安人事事践行耀安企业文化精神，传递耀安正能量，时刻感动着我；质朴而睿智的耀安人现身说法，讲述了一个个感人至深的故事，深深地打动着我。他们的一言一行不忘耀安形象，一举一动常思耀安精神，这就是我们耀安儿女！

一、心怀发展大局，践行国企担当

2020年，一个平常而不平凡的年度，面对新冠肺炎疫情和防汛救灾双重不利影响，耀安人迎难而上，在疫情防控和防汛抗洪中彰显担当，贡献力量。

耀安集团坚持“党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企”工作思路，统筹推进资产运营、股权投资、项目融资与建设、产业培育、债务化解与风险防范等各项工作，发展动能持续积聚，保持了稳健发展，较好地实现了年度预期目标。

2020年度，耀安集团秉承“责任、执行、改变、拼搏、超越”的核心理念，以“1311”速度模式和“六勤”工作法，全力以赴推进各项工作，全年完成义安区政府下达的基础设施建设投资任务6.6亿元，实现营业收入2亿元，上缴各类税金0.3亿元。一个个亮眼的数据，是耀安集团主动融入新发展格局，转变思路抓机遇、明晰路径求发展的最好注解。

耀安男儿铁骨铮铮，耀安女儿巾帼不让须眉。2020年的三八妇女节对于耀安人来说意义非凡：一是恰逢三八国际妇女节110周年，二是耀安集团公司成立以来第一届三八妇女节，三是正处于疫情防控和恢复生产两手硬、两战赢的关键时期。疫情就是命令，防控就是责任，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，耀安集团广大女“战士”舍小家，顾大局，毫不犹豫地冲在抗疫最前线。她们清楚的知道自己是母亲，是妻子，是女儿，更是耀安人，变得是角色，不变的是战“疫”决心。她们，让耀安精神在抗击疫情的最前线闪耀光芒，为打赢疫情防控狙击战贡献出半边天力量。

2020年的7月耀安人闻“汛”而动 ，坚守初心与使命，吹响防汛抢险集结号。参加防汛防控的突击队员和工人秉承“耀安精神”，不畏艰辛，斗志昂扬，仅用时5小时装土5000余袋，完成拦水坝600余米，充分展现了“耀安速度”，用实际行动守护了人民群众的生命财产安全。

二、弘扬建党精神，牢记初心使命

2021年是中国共产党建党100周年，100年的砥砺筑梦“七一路”：一路风雨一路歌、一路拼搏一路唱、一路曲折一路吟、一路坎坷一路颂、一路跋涉一路咏、一路凯歌一路舞。一路走来，我们与耀安一起进步，一起成长。耀安人万众一心，一步一个脚印的朝着集团发展战略规划目标迈进。我们以市场为导向，以资本为纽带，以实体经营为目标，勇挑国有企业的使命与担当，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，努力做大做强主导产业，不断扩大产业版图。

在中国共产党成立100周年之际，耀安集团党组织认真学习贯彻“七一”重要讲话精神，引导广大党员干部群众切实把思想和行动统一起来，弘扬伟大建党精神，凝聚强大奋进力量。耀安人始终坚持固本强基，不断提升耀安党组织工作的质量和水平，始终保持党的建设旺盛生机与活力，内化于心、外化于行，以实际行动展示了深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的成果。

盛夏之时，骄阳似火，暑气熏蒸。当人们乘凉避暑时，耀安人头顶烈日，挥汗如雨，汗与泥搅拌，雨与血交加;严冬之际，寒风凛冽，滴水成冰。当人们享受温暖时，耀安人脚踏皑皑白雪，热情似火，钢与铁交叉，雪与汗相融。耀安人会累，但从不喊苦，面对困境，我们依然保持着奋斗不息、前进不止的执着与激情。耀安人硕果累累：党委书记姚应凌同志荣获“全区优秀共产党员”荣誉称号；丁徐磊同志荣获区直工委“优秀共产党员”荣誉称号、周继红同志荣获区直工委“优秀党务工作者”荣誉称号；张庆、曹健强、鲁先政、张程、李长庚五人被集团公司授予“优秀共产党员”荣誉称号。耀安集团着力提高组织工作质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

“耀安儿女多奇志，不爱清闲爱上进。”我们都是耀安巨舰上的一颗颗螺丝钉，只要我们时刻充满着正能量，即使在平凡的岗位上，也能闪闪发光。耀安人---多么自傲的称呼，做耀安人，铸耀安魂，让我们不辱使命，以十分的责任心和一颗感恩的心，以至亲至诚，乐善乐为的服务理念武装自己，充实自己，不断提高业务技能，为企业的远航扬起风帆，斩浪前行！

耀安为始   筑梦成长

作者：安徽金凤旅游开发有限公司旅行社  宋兰兰

什么是耀安人？耀安人就是能够充分地发扬“三牛”精神，深入贯彻“六勤”工作法，展现“1311”工作速度，时刻传递出积极向上、赛比拼超的精神风貌的群体。

初入耀安，首先映入我脑海中的就是耀安的“1311”精神，刚开始我还是朦朦胧胧，后来我积极地向同事们请教、咨询，了解1311”的含义，就是把一年的事情用三个月的时间去完成，三个月的事情用一个月干，一个月的事情一周干，一周的事情一天干。耀安集团的所有员工一直在践行这种速度和精神，在各自平凡的岗位上埋头苦干、发光发热，为公司、为集团努力贡献自己的价值和力量。

在这个勤劳而励志的群体中，有一位令我印象深刻的身影，他就是荣获义安区“两优一先”表彰的全区优秀共产党员，耀安集团董事长——姚应凌。姚应凌同志率先垂范时刻践行着耀安精神，时刻以这种精神教育大家、指导工作、着重培养我们新员工。他平易近人，与群众打成一片，经常深入金凤旅游公司座谈，仔细听取每一个人提出的建议和意见，指导和督促金凤旅游公司理思路、谋创新、促发展，大到公司规划，小到工作日志，姚董都谆谆教导、循循善诱，为我们指明奋斗目标和努力的方向，凸显了集团领导对我们公司极大的人文关怀。在这充满和谐、积极向上、上下同心的氛围中工作学习，心情无比愉悦、动力非常充足，这是我人生征程中的新起点，新希望。

新时代英雄辈出，作为耀安集团的一名职场新人，我们应该积极学习身边优秀的榜样，充分发挥“三牛”精神，践行“1311”速度，努力在平凡之中创造不凡。具体而言，就是要不断提升“三力”，政治定力、履职能力和拼博动力。

首先提升政治定力，为成长导航。“五好干部”标准中，把“信念坚定”摆在了第一位。我作为一名预备党员，积极参加东篱园党支部举办的“爱聚藏乡，童心向党”，爱心认领，结对帮扶活动，为西部儿童奉献了一份爱心，贡献出了一份微不足道的力量，以小我融入大我。作为新时代的青年人，我们要能辨是非、知国情、增定力，摆正自己的世界现、人生观和价值观；认真学习党章党规，提高政治素养，提升政治定力，常存律已的戒心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上“任尔东四南北风，我自岿然不动”，才能不为名利物欲所惑，保持淡定从容。

其次，提升履职能力，为成长扬帆。一要勤于实干，坚持“实干就是能力、落实就是水平”，把工作岗位作为最实现人生价值的舞台，讲实话、办实事、求实效，坚决杜绝“慵懒散”；二要勇于担当，要不断强化责任意识，在工作中主动作为，不畏惧，不退缩，对标优秀，争优争先；三要善于创新，要敢闯敢试，服从公司工作安排，立足本职岗位，时刻保持创新意识和创新激情，抓住新机遇，创造新办法，解决新问题，开拓新思路，开创新业绩。目前金凤公司旅行社业务处于起步阶段，我们不仅要在创新线路产品、创新销售渠道上花大力气，更要在创新服务意识上下功夫，以服务至上的理念拓展旅游运营业务，让游客高兴而来、满意而归，使金凤公司的旅游业长期发展充满生机活力。

第三，提升拼搏动力，为成长加油。“千里之行，始于足下”“百尺之台，起于垒土”。我们必须坚定理想信念，以理想为动力，自我激励。我们成长在一个稳定、幸福的时代，经历过的挫折和磨难较少，难免安于现状。因此，更要在岗位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦进务实的作风，升华人生境界。要不断沉淀自己，踏实做事、建功立业。

我相信只要我们能坚持提升定力、动力、能力，通过不懈的追求、奋斗，就一定能够实现自我人生价值，努力成为一名真正的耀安人。

做最好的耀安人

作者：铜陵润桐建设投资有限公司综合管理部  汪超

时光飞逝，岁月如梭。转眼我的见习期就要到了，这是我由学校到社会的转变、是学生到职员的转变，是从单纯的学习期到能在业务上独当一面的转变。这个过程是备受煎熬的，所以我要感谢在我初入职场携我同行的领导和同事们，感谢他们在为人处世、接人待物上的谆谆教导，感谢他们在业务工作中经验的不吝赐教......见习期我学到的不仅仅是业务知识，还有一种品德，一种胸怀大志、脚踏实地、爱岗敬业的品德，这就是我所认知的“耀安精神”！！！

2020年应届大学生毕业，我以一名见习生的身份进入耀安集团开始自己人生的第一份工作，内心满怀期待的迎接着即将到来的酸甜苦辣。虽然我自己是一个土生土长的铜陵人，但是耀安集团并不熟悉，于是我开始了工作后的第一次“抱佛脚”，我将耀安集团成立开始的历程像背书一样背的滚瓜烂熟，后来我才发现“知道不如了解”。

耀安公司成立于2020年1月2日，为国有独资企业，在义安区建设和发展中起着不可或缺的作用。加入耀安，成为耀安人意味着我加入到建设自己土生土长的家乡中，为此我感到十分满意，也为成为耀安人感到十分自豪！

报到的第一天，在和董事长经过短暂的对话后，我被安排到耀安二级子公司润桐公司工作，润桐公司主要从事房地产开发及与房地产开发相关联的工作。一年时间这个公司给我最大的感受是有家的味道，在公司上班有家的感觉，同事们都像家人一样，工作气氛十分融洽。从最开始在领导和同事指导下工作，到自己独自完成本职工作。过程中的点点滴滴对我来说都是一笔宝贵的财富，公司不断在壮大与发展，我也在不断成长，思想慢慢进步，工作能力不断提高，让我学到了很多我在学校中不曾触碰过的内容，同事们每一次的注目，一声声温暖的关怀和问候，都给了我很大的鼓励，使我在工作中更加有信心和勇气完成上级交办的工作，正是大家的不懈努力和兢兢业业，树立了很好的榜样，使我更加有责任心完成各项目的各项工作。

对我而言，自从我加入到耀安公司以来，是它给了我机会，使我从懵懂少年变成一个业务基本熟练的工作人员，使我从模糊的思想中有了自己的人生观和价值观。成为耀安人是我人生中做出的一个重要选择，也是一次正确的选择。

在润桐工作一年里领导和同事们爱岗敬业，无私奉献的精神深深打动了我，我立志要以他们为榜样，做一个爱岗敬业的耀安人。众所周知，爱岗敬业是人类文明和公民道德的瑰宝，热爱珍惜自己的所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界，责不在大小位不在高低，爱岗敬业就是尽己所能做贡献。曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置；曾几何时，我无数次憧憬着自己的人生，在岁月的大海里扬起自己的人生航帆，乘风破浪追逐人生。

一年以来公司的迅猛发展是有目共睹，去年是公司蓄力之年，各个项目并未完全开展起来，今年将是发力之年，各个项目全线开展。锦绣康泰城A区首开大捷，火爆全城；锦绣康泰城B区、C区已开工建设，D、E区蓄势待发。公司的发展很快，这需要我们工作人员不断加强学习，提高自身的业务水平，这样才能更好地在公司发展中做出自己的贡献。过去的一年，公司各项工作的开展虽不是顺风顺水，但却依然有条不紊地进行着。这过程中离不开同志们无私的奉献，为工作做出的努力，虽然过程艰辛，但是成功的果实很甜。

我印象最深刻的就是“难办证”期间，根据区领导安排，我们公司负责宁和苑安置点产权证办理事宜，期间起草张贴告知、挨家挨户宣传，甚至将我们的办证点直接搬到小区方便居民办理。由于我家相比其他同事离公司较近，领导安排我驻点办证前台，随时接收调遣，全力配合居民办证，即使下班时间也要随喊随到。我很不理解的是我们是房地产开发公司，办理房产证的事情应该是区不动产登记中心的业务范围，难道不是术业有专攻么？后来了解到，集团公司和区政府任何一个部门都是环环相扣密不可分的，就像郎总那句：工作嘛，分工不分家，大家有事一起干。这就是我前面所说的“知道不如了解”。

难办证期间我在区行政服务中心不动产窗口工作连续驻点15天，为了尽快完成区里安排的指标，全公司职工两周没有休息一天，全力配合居民办证。截至2020年12月31日，全区3000多户难办证居民润桐公司完成三分之一，占宁和苑总办证人数四分之三，提前并保质保量的完成任务，得到区政府主要领导及各部门高度表扬。

历经艰苦考验，重重磨练，不经历风雨怎么能见彩虹，在公司蒸蒸日上的时刻，我们不能松懈，仍继续努力，树立正确的人生观，与公司共同创造一个和谐的工作环境，把公司当成自己的家，不管自己在什么岗位上，一定要热爱自己的岗位，珍惜自己的工作岗位，做好自己的本职工作，尽自己最大的努力将自己岗位打造成优秀岗位，这样我们的整体才会优秀。奋进者胸怀理想信念，拼搏者时刻乐于奉献。新时代的耀安人，时不我待，惟有奋斗！

平静的湖面练不出强悍的水手，安逸的环境显不出时代的伟大，只有经历烈火的淬炼，才能浴火重生。在这个机遇与挑战并存的年代，让我们大家撸起袖子加油干，不忘初心，继续前进，锐意进取，攻坚克难，为把耀安公司建设成为技术先进、管理科学、产品多元、文明和谐的标杆国企而奋斗。

在我见习期结束前夕，润桐公司主要领导找我谈话，认为我在一年的见习期里无论是学习还是工作上都能评定为优秀，希望我能留下来，并与我签订劳务工作合同。我很感谢公司领导对我的认可，我将把自己的感恩之情转化为忠于公司的具体行动，以实际行动证明自己，把自己的本职工作与公司发展结合起来，在今后的工作中倍加努力，全身心投入到工作中，为集团公司的发展壮大贡献出自己的绵薄力量。同时，进一步加强自身的专业知识学习，提升自己的业务水平能力，并以传承和发扬耀安精神为己任，为成长为一名耀安人而骄傲，为成为一名优秀的耀安人而奋斗。

青葱时代  奉献耀安

作者：铜陵东部城区建设投资有限公司基建部  姚尧

有一种青春叫做奉献，有一种使命叫做坚守，有一种责任叫做担当，有一种梦想叫做无悔。这就是我们耀安人最真实的写照。耀安集团兼怀使命，一路风雨兼程，用所有美丽的辞藻和言语，也无法编写出这灿烂的神话；用所有动听的旋律和乐曲，也无法高歌出这美丽的传奇。

耀安集团是一个大家庭，我们有众多的兄弟姐妹，大家都奉献着自己的青春。大家分工明确，在自己的岗位上挥洒着汗水，有的跋山涉水规划着特色路线，有的不辞劳苦奋战在施工一线。面对条件艰苦的工作环境，面对任务繁重的工作内容，我们没有退缩，也没有抱怨，都如石榴籽般紧紧抱成团，为集团的发展而努力着。

时光荏苒，走过青葱岁月，有的人从青春靓丽变成了满头银丝，有的人像螺丝钉一样卯足了劲一钻到底。这就是耀安人的坚守，这就是耀安人的担当，干一行，爱一行，钻一行。年轻人需要有奉献精神，要有赠人玫瑰，手留余香的精神，付出与回报总会成正比的。年轻人需要沉淀，需要内敛，凡事都要冲在最前面，发挥年轻人富有激情的优势，在工作上全身心投入，在提升个人素质的同时，实现自己的人生价值。唯有如此才能真正成为对企业、对社会、对国家有用的人才。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为集团的新进职工，我们是集团的希望，我们是集团的明天，我们的路还很长，从现在开始我们就要脚踏实地，从点滴做起，从基础做起，为了自己的人生理想，也为了集团的事业去奉献、去拼搏，铸就自己无悔的青春。作为青年一代的我们应不负国家期望、人民重托，在新时代学习新思想，发扬新精神，以新信念成就新使命。牢记使命永不懈怠，牢记耀安诚至金开，互惠互利的核心价值理念，要勇于担当，发扬“三牛”精神，培塑耀安“战狼”作风，展现“耀安速度”，锁定目标砥砺前行，共同谱写耀安辉煌明天的新篇章。

中国有梦，我也有梦。新时代启航之际，我们每个人都是追梦人。新时代为每个追梦人提供了发挥聪明才智、施展才能本领、实现人生价值的机会。只要我们抓住机会、积极参与、勇于竞争，在实践中提升能力、增长才干，就能创造更大的个人价值和社会价值。从这一刻起，我就告诉自己，我的梦想就在这里点燃，我的生命之帆将在这里启航。从这一刻起，我就像一滴水融入了长江、大河，去奔向浩瀚的大海。在集团里，为了梦想我要付诸行动，勇于行动，做到知行合一。所谓追梦人，就是要去追，要去实践，要去努力的行动。在这个优秀人才辈出的集团里，每个人都不能有丝毫的懈怠，裹足不前就意味着落后，落后就意味着被淘汰。每个人都需要正视自我，挑战自我，完善自我，树雄心，立壮志，将个人梦融入耀安梦，把自己献给集团，就像集团把自己献给社会。

空谈只会误国，实干才能兴邦。今天，我们的目标既定、任务既明，关键在于落实，在于每个人都扎扎实实的努力。只有脚踏实地，认认真真去做，才能有所得，有所就。在集团里不仅需要我吃苦耐劳、任劳任怨的埋头苦干；还需要我精益求精、一丝不苟的科学实干；更需要我敢闯敢试、敢为人先的创新巧干。我相信，有集团的精神作为榜样，我，还有更多像我这样的耀安人，都将在这美丽的新时代启航之际，牢记集团的宗旨，充满自信、坚定信心，用持之以恒的实干为集团筑就辉煌！

当代的中国，是一个不断改革、锐意进取的新时代；今日的耀安，也开启了转型跨越式发展的新篇章；此时此刻的耀安，正搭乘着集团这艘满载希望的巨轮扬帆起航。集结的号角已吹响，耀安儿女正整装待发，为实现百年企业的目标而奋斗。

我是耀安人—记耀安集团退役军人群体

作者：安徽诚之德实业有限公司综合管理部 胡高峰

有这样一群人，为了祖国和人民的利益。他们驻海岛、守边疆、敢于同灾难对战，屡立战功。他们舍小家为大家，奉献了自己的青春年华。在党和国家全面深化改革和强军目标面前，勋章挂满身的他们毅然决然选择了退出，放弃了荣耀，脱下身穿已久的国防戎装，卸下一名军人应有的职责和使命，远离枯燥乏味、日复一日的军营生活。

然而有这样的一句口号“退出现役，只是战场的转移，若有战，召必回”。这就是他们的离别时铮铮誓言和对祖国和人民的承诺，他们都有一个共同而响亮的名字——退役军人。

在安徽耀安投资集团有限公司里就有这样的一群人。他们时刻践行着离别时的誓言和职责。他们虽无公司所需要的专业特长和技能技术，但是他们在不同的岗位上发挥着自身所学之长、勇担重责、开创未来，只为能够在义安经济高速发展的今天贡献自己的一点微薄之力。

在2020年百年一遇的特大洪水面前，安徽耀安投资集团有限公司作为区委、区政府唯一直属的国有企业。耀安投资公司勇担国企重任，相应政府号召，立即组织了安徽耀安投资集团有限公司抗洪抢险突击队，奔赴抗洪一线。在突击队里面就有这样一个人——诚之德公司鲁亮。作为2019年安置进公司的退役军人。他第一时间响应号召报名参抗洪抢险突击队，奋战在抗洪一线，保卫着人民财产安全，彰显退役军人的担当。工作中，鲁亮同志作为公司国有资产处置（三无船舶和罚没江砂）项目主要负责人。克服了工作场地复杂、环境危险等因素，独自一人承担了所有工作。为确保国有资产不流失，在炎热的夏日里，他一个人在位于合作船厂附近出租铁质简易房屋一间用于办公，过着和配偶、孩子两地分居的生活。在集团公司开展“最美耀安人”评选中获得“最美耀安人”的称号和年度“优秀员工”的称号。

然而在百年一遇洪灾面前，耀安投资公司的退役军人群体里还有这样一位同志——曹建强。该同志是2020年12月作为安置军人进入公司的。当洪水来临时，作为退役军人待安置的他，依然秉承军人的作风和职责，经过个人申请和组织批准，他的身影出现在了抗洪一线。在进入公司选岗安置时，曹建强和张超两名同志选择了集团公司的农旅板块（东篱园公司），为塑造铜陵人自己的农业品牌和产品。两名同志不分节假日，放弃和孩子的亲子时光，长年累月的奔赴在农产品推广和销售的道路上。曹建强同志更是在建党100周年之际被集团党委评为了“优秀共产党员”。

和曹建强一起被评为“优秀共产党员”的还有另一位退役军人——城投公司（国有房产管理和租赁）的张庆。自入职后，角色转换的非常快。尤其是在集团公司党委开展的“我为群众办实事”方面，他始终践行着一名共产党员该有的作风和职责。在维护和服务好客户上，无论是刮风还是下雨导致公司所管房产下水堵塞、积水和渗水。还是在烈日高照下监督文明创建工作提升义安区城市整体形象上。都会有城投公司的身影和退役军人张庆的身影，帮助和解决客户的各项困难。

像这样的退役军人优秀事迹在安徽耀安投资集团有限公司里还有很多很多，如诚之德公司芮璋金和胡高峰、金凤公司林涛李飞、金桥投聂超和担保公司潘磊等等，但是他们并没有因为个人获得荣誉而骄傲或没有获得表彰而气馁。他们更多是在自己平凡的岗位上以不平凡的经历和成就发扬着“三牛”精神，以努力和奋斗的姿态展现耀安“战狼”作风，以顽强拼搏、积极向上的精神面貌来体现着耀安的团结精神。勇担耀安深化国企改革、贯彻新发展理念的排头兵。为开启耀安迈向现代化企业而贡献着。